Le Centre Hospitalier du Rouvray est le 2ème établissement de santé de France spécialisé dans la lutte contre les maladies mentales intervenant sur le territoire de la Métropole Rouen Normandie, Elbeuf, Pays de Caux et Pays de Bray.
Il propose une offre de prévention, diagnostic, soin, réadaptation et réinsertion sociale. Il est composé de 2 pôles d’activité composés de structures ambulatoires, d’équipes mobiles et d’unités d’hospitalisation à temps complet. Il dispose de nombreux services spécialisés (addictologie, troubles de l’humeur complexes, schizophrénies résistantes, troubles du spectre de l’autisme, prévention du suicide…).
Des centres ressources et de formation sont également mis en place : autisme, pour intervenants auprès d’auteurs de violences sexuelles, prévention et gestion de la crise suicidaire, soins infirmiers.
Le Centre Hospitalier du Rouvray dispose également d’un département recherche.
Missions
Le rôle de l’ergothérapeute s’inscrit dans une approche globale de la personne dans le respect de la fiche de poste référencée dans APTA F/DdS/07 et l’adhésion au projet de service RLPS.
Sous la responsabilité du chef de service du RLPS, en lien fonctionnel avec le médecin de l’HJ/CATTP l’ergothérapeute :
En lien avec le psychologue et le case manageur du CREP, organise et propose des actions de sensibilisation et de formation auprès des équipes d’HJ/CATTP adossé au centre de réhabilitation de proximité.
Réalise des bilans d’autonomie (recueil d'information, entretien, passation de tests, travail de synthèse, restitution…)
Etude et analyse des besoins en interventions ergo thérapeutiques, de renforcement des compétences psycho-sociales et de renforcement de l’autonomie vie quotidienne
Mise en place d’interventions individuelles et/ou collectives
Travail de liaison avec les partenaires extérieurs
L’ergothérapeute avec Le psychologue et le case-manager de l’équipe de réhab de proximité sont responsables de l’organisation et de la gestion de leurs activités. Dans le cadre de l’exécution du projet de soins individualisé, l’ergothérapeute planifie ses interventions en concertation avec l’équipe et le cadre de santé.
Dans le cadre de sa contribution à la prise en charge globale du patient, il apporte à l’équipe soignante sa connaissance spécifique de la personne soignée.
■ Réalise un entretien initial à visée d’évaluation et d’orientation. Evaluation qui vient en complément des évaluations par le psychologue et le case-manager à J1 S10 M6
■ Assure les accompagnements individuels et réentrainement des AVQ
■ Assure l’animation des groupes d’entrainement des habiletés sociales et des AVQ.
■ Réalise des entretiens motivationnels et de suivis individuels des projets de vie en lien avec le case manager.
■ Forme les équipes HJ/CATTP à l’animation des groupes thérapeutiques d’entrainement des habiletés sociales et à la dispensation d’outils de Réhab de Base : IPT BRENNER, Groupe PEPS’…
■ Participe aux réunions hebdomadaires de synthèses cliniques, restitue les résultats des bilans de réhab, expose des situations, préconise les soins de réadaptation.
■ Participe aux réunions de secteur au CHR tous les 2 mois
■ Utilise et renseigne le dossier patient informatisé volet évaluation et volet PTI (insertion des conclusions pour chaque bilan et préconisations), insert les bilans pour chaque atelier thérapeutique.
■ Collabore avec les services partenaires internes et externes
■ Encadre les étudiants ergo
■ Participe à la vie quotidienne de l’unité et du service.
■ L’équipe de réhab assure l’enregistrement de leur activité au sein de L’UF centre de proximité et réalise le bilan annuel d’activité.
Savoir-faire
■ Évaluer, analyser et restituer l’autonomie sociale.
■ Utiliser et harmoniser les outils d’évaluation en lien avec les ergothérapeutes.
■ Organiser des sensibilisations pour les équipes des HJ/CATTP.
■ Animer des ateliers de réhabilitation (IPT Brenner, PEPS, habiletés sociales, gestion des émotions, etc.).
■ Former les équipes aux approches théoriques et à la posture professionnelle.
Savoir-être
■ Rigueur, conscience professionnelle et maîtrise de soi.
■ Empathie, écoute et gestion des émotions.
■ Attitude positive et renforcement des compétences d’autrui.
■ Travail en équipe pluridisciplinaire et en partenariat.
■ Analyse, synthèse et prise de parole en public.
■ Esprit d’initiative et autonomie dans l’organisation du travail.
Horaires de Travail
■ Du Lundi au Vendredi
■ 28 jours de congés annuels, 19 RTT
Qualification
■ Diplôme ergothérapeute
■ connaissances et compétences en matière de soins de réhabilitation
■ Lecture d’un bilan cognitif préconiser
■ Réaliser des soins de réadaptation en rapport
■ Connaissance des ateliers IPT BRENNER, ou autres ateliers d’entrainement des habiletés sociales
■ Atelier PEPS
■ Ateliers de renforcement des compétences d’autonomie vie quotidienne au sens large.
Nos points forts
■ Une diversité de l’offre de soins en santé mentale et des postes soignants ouvrant des possibilités de parcours professionnels riches et variés, en hospitalisation comme en ambulatoire.
■ Un établissement propice à la formation et à l’évolution de votre carrière : Présence de 2 services hospitalo-universitaires enfants et adultes, d’un département recherche publiant à l’international, un parcours de formation individualisé en santé mentale pour chaque nouvel arrivant, un plan de formation axé sur les études promotionnelles et le développement des compétences...
■ Une crèche d’entreprise avec des horaires élargis et un self subventionné.
■ Une amicale du personnel, un comité de gestion des œuvres sociales des établissements hospitaliers publics (CGOS) et une mutuelle propre à l’établissement.
■ Une accessibilité multiple et facile (bus, tram, vélos et voitures).
■ Une situation géographique du site principal privilégiée à 15 minutes du centre-ville de Rouen, à 1h30 de Paris et à 45 minutes des côtes normandes.
■ Des unités de soins présentes sur un vaste territoire (Yvetot, Neufchâtel-en-Bray, Elbeuf, Rouen, Bois Guillaume,…).
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- Le poste qui vous intéresse
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Le Centre Hospitalier du Rouvray place la diversité et l’égalité des chances au cœur de ses préoccupations et s’engage dans ses recrutements à ne sélectionner les candidats que sur la base de critères professionnels. Toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Le Centre Hospitalier œuvre en faveur de l'inclusion de ces professionnels notamment grâce au conventionnement avec le FIPHFP.
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